Técnica/O Recursos Humanos Sénior - Lisboa Lisboa

Técnica/O Recursos Humanos Sénior - Lisboa
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

A Triangle Talent Solutions está a recrutar Técnica/o Recursos Humanos Sénior - Lisboa para integrar a equipa de um prestigiado cliente, no centro de Lisboa. Procuramos uma pessoa organizada, proativa e com atenção ao detalhe, com forte capacidade de gestão administrativa e experiência em processos de payroll, avaliação de desempenho, recrutamento e integração de novos talentos. Principais responsabilidades:

Apoiar na gestão administrativa do departamento de RH, assegurando a fluidez e conformidade dos processos internos;



Coordenar e executar internamente o processamento salarial, assegurando o cumprimento dos prazos e da legislação aplicável;



Atualizar e manter os registos dos colaboradores (admissões, alterações contratuais, cessação de contrato, ausências, férias, etc. );



Garantir o cumprimento das obrigações legais junto das entidades competentes (Segurança Social, Autoridade Tributária, ACT);



Acompanhar os processosde avaliação de desempenho, colaborando na calendarização, recolha de feedbacks e análise dos resultados;



Apoiar na implementaçãoe atualização de políticas e procedimentos de RH;



Organizar e manter a documentação dos colaboradores de forma estruturada e acessível;



Gerir todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde o levantamento de perfis até à condução de entrevistas e propostas;



Conduzir e melhorar continuamente o processo de onboarding, assegurando uma integração eficaz e positiva de novos colaboradores. Requisitos:

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas afins;



Experiência prévia em funções generalistas de RH, com ênfase em payroll, tarefas administrativas, performance e recrutamento;



Conhecimentos sólidos da legislação laboral portuguesa;



Bons conhecimentos de Excel e ferramentas de gestão de RH;



Forte capacidade de organização, autonomia e sentido de responsabilidade. Valorizamos:

Experiência em empresas do setor de lazer, turismo ou hospitalidade;



Proatividade, espírito de equipa e orientação para a melhoria contínua;



Fluência em inglês (nível intermédio ou superior).