Técnico/a de Conciliação Bancária Lisboa

Técnico/a de Conciliação Bancária
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Técnico/a de Conciliação Bancária & Reporting

A Hipoges, fundada em 2008, é uma das plataformas líderes na Gestão de Ativos na Península Ibérica com mais de 48. 5 mil milhões de ativos sob gestão. Com presença em Espanha, Portugal, Grécia e Itália e mais de 1. 700 colaboradores por todo o mundo, a Hipoges trabalha para as principais instituições financeiras e investidores internacionais. A Hipoges presta uma vasta gama de serviços relacionados com a gestão de ativos que incluem:

• Serviços de consultoria no processo de avaliação e compra de portfolios
• Desenho de processos e implantação de instrumentos de gestão
• Desenvolvimento de soluções de servicing para diferentes tipos de ativos
• Departamento de consultoria para operações de aquisição de portfolios e realiza investimentos em parceria com os seus clientes.

Descrição

1) BREVE DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

A principal missão desta função é garantir a conciliação bancária em sistema interno, gestão e controlo dos pagamentos nas contas bancárias e tratamento dos serviços bancários existentes, no âmbito das carteiras em gestão.

2) RESPONSABILIDADES

• Gestão e controlo de serviços bancários;

• Gestão e controlo de pagamentos;

• Upload e registo de informação em sistema interno;

• Conciliação de movimentos bancários;

• Elaboração de reports ao cliente/investidor.

Perfil

3) COMPETÊNCIAS

• Planeamento e organização;

• Capacidade analítica;

• Apetência para números;

• Responsabilidade e adaptabilidade;

• Dinamismo e versatilidade;

• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador:

• Domínio de Excel – mínimo nível intermédio (mandatório);

• Bons conhecimentos da língua inglesa, mínimo nível intermédio (mandatório).

4) QUALIFICAÇÕES

• Habilitações Literárias: Mínimo 12º ano; Preferencial – curso técnico ou superior em área financeira;

• Experiência: Valorizada experiência anterior em funções similares.

A Hipoges é uma entidade empregadora que promove oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. A Hipoges não discrimina candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela aplicabilidade da legislação. Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios.