Técnico/a de Payroll / Accountant
? Estamos a recrutar: Técnico/a de Payroll / Accountant
? Lisboa | ? Contrato sem termo | ? Presencial
Responsabilidades:
- Garantir o cumprimento legal de todo o ciclo do colaborador (admissão, alterações e saídas);
- Garantir o processamento correto e atempado de salários;
- Assegurar o cumprimento da legislação laboral e fiscal aplicável, incluindo contribuições sociais, impostos e retenções obrigatórias;
- Manter a comunicação com entidades externas (Segurança Social, Autoridade Tributária, etc. );
- Assegurar a integridade dos dados e otimizar processos com o suporte de Excel Avançado;
- Gerar relatórios detalhados sobre custos com pessoal, encargos sociais e acréscimo de custos.
Para além das responsabilidades na área de payroll,
- se que o colaborador tenha competências complementares que permitam apoiar eficazmente as áreas contabilística, fiscal e financeira da organização.
No respeitante às áreas da Contabilidade e Fiscalidade:
- Apoio na contabilização de salários, encargos sociais e benefícios;
- Colaboração na preparação e validação de mapas fiscais e declarações periódicas (p. ex. : DMR, Segurança Social, IRS);
- Contribuição para o fecho contabilístico mensal, com especial atenção aos lançamentos relacionados com pessoal;
- Apoio na análise de contas relacionadas com custos, despesas e correlacionados com pessoal e reconciliações;
- Cumprimento de obrigações declarativas estatísticas ou da natureza idêntica;
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão ou área relacionada;
- Experiência mínima de 5 anos, em contexto de serviços partilhados, preferencialmente em funções de payroll e na gestão administrativa de recursos humanos;
- Conhecimentos de legislação portuguesa (IRS, Segurança Social);
- Conhecimentos dos normativos contabilísticos e obrigações declarativas;
- Experiência comprovada com Primavera (Cegid);
- Informações detalhadas sobre a oferta de emprego
Empresa: DIORAMA Group Localização: Lisboa
Lisboa, Lisboa, PortugalPublicado: 31. 10. 2025
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