Técnico/a de Recursos Humanos - Processamento Salarial e Gestão Administrativa (m/f/d) Matosinhos

Descrição da oportunidade

Somos uma consultora, com mais de 25 anos no mercado, especializada no apoio ao crescimento das organizações através da inovação, cooperação internacional, transformação digital e acesso a financiamento. Com escritórios em 4 países e uma equipa de mais de 100 pessoas, somos reconhecidos pela excelência do nosso trabalho num mercado altamente competitivo. Acreditamos que o que fazemos, da forma como o fazemos, se traduz em ganhos de eficiência, produtividade, conhecimento e valor para os nossos clientes e parceiros.

Procuramos os melhores talentos para a nossa equipa: profissionais que queiram contribuir significativamente de uma forma positiva e proativa. É com base nesta premissa que nos encontramos a recrutar um novo talento para a Unidade de Serviços Partilhados (na Mentortec, S. A. – empresa do grupo), em Matosinhos, para a função de Técnico/a de Recursos Humanos (M/F/D).

Responsabilidades da Função

• Admissão e/ou cessação de trabalhadores junto das Entidades Oficiais (Segurança Social);
• Gestão Contratual;
• Gestão da medicina de trabalho;
• Gestão de férias e ausências - Portal do Colaborador;
• Organização e manutenção do cadastro de pessoal em suporte físico e digital;
• Processamento mensal dos vencimentos;
• Emissão e envio do Mapa de Vencimentos à Seguradora para efeitos de seguro de acidentes de trabalho;
• Emissão e envio das Declarações Mensais de Rendimentos (Segurança Social e Finanças);
• Gestão dos benefícios em vigor - Portal de Benefícios;
• Apoio à gestão organizacional;
• entre outros.

Requisitos

• Licenciatura / Mestrado em Contabilidade (preferencialmente);
• Experiência comprovada (entre 2 a 4 anos) em processamento salarial e gestão administrativa de RH;
• Bom conhecimento de programas de processamento salarial - preferencialmente Cegid;
• Gosto pela área dos Recursos Humanos, pelo contacto direto e constante com os colaboradores;
• Apetência, interesse e capacidade pela gestão processual e administrativa inerente a esta área de trabalho;
• Proatividade e gosto por trabalhar em equipa;
• Capacidade de organização e de planeamento;
• Facilidade de comunicação, de relacionamento interpessoal e empatia;
• Bons conhecimentos da Língua Inglesa (falado e escrito);
• Bons conhecimentos de Informática na ótica do utilizador (ferramentas Office);
• Elevado sentido de responsabilidade, discrição e sigilo profissional no exercício das suas funções -- Condição indispensável!

Porquê a INOVA+?

Aqui proporcionamos a oportunidade de integrar uma equipa dinâmica, com desafios que impactam o próprio crescimento, da INOVA+ e das suas equipas. Proporcionamos também o acesso a um pack de remunerações atrativo e ajustado ao nível das competências demonstradas, que inclui:

• Seguro de Saúde;
• Possibilidade de dias de trabalho em teletrabalho;
• Sistema de Gestão de Carreira implementado;
• Dias extra de descanso (para além dos dias de férias indicados pela legislação laboral);

Parece ser o local indicado para trabalhar e o desafio está à altura das ambições?

Se sim, aguardamos o envio de CV e Carta de Motivação. Caso seja um/a dos/as candidatos/as selecionados/as, entraremos em contacto.

Na INOVA+ promovemos a cultura de igualdade e diversidade e respeitamos a individualidade. Acreditamos que a diversidade de pessoas empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia, religião ou deficiência, incentivamos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas. De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação.

Para saber mais sobre nós:

https://inova. business/

https://pt. linkedin.com/company/inovamais

AVISO DE PRIVACIDADE EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO

https://inova. business/wp-content/uploads/2023/07/Aviso-de-Privacidade-em-Processos-de-Recrutamento. pdf