Técnico/a Recursos Humanos Júnior Porto

Técnico/a Recursos Humanos Júnior
Porto
Porto, Porto District, Portugal

Queres fazer parte de uma fintech 100% portuguesa que está a transformar os pagamentos em Portugal?

Na Eupago Hub, temos como objetivo apresentar as melhores soluções para diferentes tipologias de negócios e contamos, para isso, com uma equipa multidisciplinar e especializada em tecnologia e inovação. Privilegiando uma cultura de proximidade, temos ganho a confiança dos nossos clientes por disponibilizar serviços e funcionalidades simples, intuitivas e adaptadas a cada negócio.

Estamos à procura de alguém como tu para a nossa estrutura dinâmica e multidisciplinar, ao serviço das marcas Eupago, Pagaqui, Imovendo e Protectus e consequentemente reforçar a nossa equipa com um/a Técnico/a Recursos Humanos Júnior.

Se estás a iniciar a tua carreira em Recursos Humanos, tens interesse em aprender e crescer numa área estratégica e humana, esta pode ser a oportunidade ideal para ti! Junta-te a uma equipa dinâmica e inovadora, onde poderás desenvolver competências em várias áreas dos RH e contribuir para projetos com impacto real nas pessoas e na organização.

Principais responsabilidades:

• Apoio à gestão administrativa de RH;
• Controlo de assiduidade e horários;
• Colaboração no cumprimento das obrigações legais e contacto com contabilidade/financeira;
• Apoio em processos de recrutamento e seleção;
• Participação nos processos de acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Apoio na identificação de necessidades de formação e desenvolvimento;
• Apoio à implementação de políticas internas;
• Colaboração na gestão da formação e avaliação de desempenho;
• Apoio na criação de relatórios e indicadores de RH;
• Suporte em tarefas de processamento salarial e controlo de despesas de colaboradores.
  
  
  

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relacionada;
• Experiência profissional até 1 ano (incluindo estágios) em funções similares (valorizada);
• Conhecimentos básicos de legislação laboral portuguesa;
• Domínio das ferramentas MS Office e Google;
• Capacidade de lidar com ambientes dinâmicos e múltiplas prioridades;
• Elevado sentido de empatia e escuta ativa;
• Assertividade e inteligência emocional na gestão de conflitos e na comunicação com equipas e lideranças;
• Organização, atenção ao detalhe e compromisso com a qualidade e os prazos;
• Colaboração e espírito de equipa, com foco em soluções e melhoria contínua.
  
  
  

• Salário compatível com o mercado + subsídio de alimentação;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho colaborativo.