Técnico/a Superior de Sistemas de Informação - Responsável de Tecnologias de Informação e Inovação Barcelos

Técnico/a Superior de Sistemas de Informação - Responsável de Tecnologias de Informação e Inovação
Barcelos
Barcelos, Braga, Portugal

Função: Técnico/a Superior de Sistemas de Informação
Cargo: Responsável de Tecnologias de Informação e Inovação - Tecnologias de Comunicação e Operação – Minho (Nomeado/a em regime de Comissão de Serviço)
Objetivos da Função
Assegurar os processos da sua responsabilidade, orientando a sua ação ao apoio às equipas de Tecnologias de Comunicação e Operação.
Principais Tarefas
Assegurar a instalação, manutenção e reparação de todos os equipamentos no domínio da automatização local (autómatos programáveis, consolas de visualização, redes de área local);
Gerir os trabalhos efetuados por terceiros dando, a nível funcional, orientações de trabalho de modo a refletir as normas e procedimentos existentes na empresa;
Analisar as necessidades e objetivos definidos de modo a desenhar a arquitetura de hardware adequada e a modelação das funcionalidades requeridas, diagrama de contexto e meios adequados;
Desenvolvimento de funções automáticas, novos automatismos ou otimização dos existentes, correspondendo aos requisitos definidos e tendo em consideração as características técnicas e operacionais dos órgãos de controlo final existentes;
Interface com áreas profissionais nas áreas de interseção relacionadas com a aquisição de dados (instrumentação e eletromecânica), transmissão em meios digitais (comunicações) e órgãos finais (elétricos, hidráulicos e mecânicos);
Formação dos utilizadores locais no controlo e modos de funcionamento dos equipamentos, assegurando a sua operacionalidade com a indicação das ações a realizar face à dualidade de comandos implementados;
Elaborar planos, relatórios técnicos e estudos conducentes à otimização das tarefas inerentes à sua área de trabalho;
Desempenhar as responsabilidades de Avaliador no âmbito do processo de avaliação de desempenho, de acordo com a metodologia vigente na Empresa, procurando valorizar o desempenho e satisfação do Colaborador;
Garantir o reporte atempado de informação de monitorização, assegurando a fiabilidade da mesma, nomeadamente quanto aos dados solicitados no âmbito do Sistema de Gestão Integrado da Águas do Norte;
Zelar pelo cumprimento dos procedimentos e normas regulamentares do Sistema de Gestão Integrado, de modo a evitar desvios à respetiva Política em vigor;
Realizar, com zelo, dedicação e espírito de colaboração, todas as tarefas atribuídas e garantir a boa utilização e preservação dos meios de trabalho disponibilizados para exercício das atividades;
Assegurar, sempre que necessário, o desempenho de outras funções e atividades, de acordo com orientações superiores.
Perfil
Nível académico mínimo equivalente a licenciatura em área relevante (preferência por Licenciatura pré Bolonha ou Mestrados pós Bolonha);
Áreas relevantes: Engenharia mecânica, eletrotécnica ou similar;
Experiência profissional na área superior a 5 anos;
Conhecimentos técnicos sólidos em:
Redes e Routing: VLANs, VPNs, IPv4/IPv6, OSPF, BGP, NAT, ACLs
Equipamentos de rede: Cisco, Siemens, Fortinet
Sistemas SCADA e automação: Ignition, Siemens, Schneider
Protocolos industriais: IEC 60870-5-104, Modbus TCP, MQTT, OPC UA
Ferramentas de monitorização: PRTG, Wireshark, Solar
Winds, GestióIP
Cibersegurança OT: Segmentação de rede, firewalls industriais, ISA/IEC 62443
Experiência em gestão de equipas;
Domínio, a nível elementar ou médio de, pelo menos, uma língua estrangeira;
Domínio de competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
Carta de Condução.
Meio de formalização de candidaturas
A candidatura deverá ser realizada, através do Linked
In ou da bolsa de emprego localizada no site da internet da Águas do Norte, SA.
Não serão aceites candidaturas enviadas por email ou entregues em mão.
A candidatura deve ser realizada num prazo de 5 (cinco) dias úteis a contar da data de publicação do anúncio.
Documentos a apresentar na candidatura
- Curriculum Vitae atualizado, datado, assinado e em língua portuguesa;
- Digitalização do Certificado de Habilitações;
- Digitalização dos Certificados de Formação Profissional realizada;
A candidatura, quando realizada pelo Linked
In ou site da Águas do Norte, deverá ter obrigatoriamente, em anexo, o Curriculum Vitae. A inexistência deste documento determina a exclusão da mesma.
Métodos de seleção
A seleção dos candidatos (as) admitidos (as) terá por base a avaliação curricular e a avaliação da entrevista de seleção.
Todas as fases do processo de seleção apresentadas têm caráter eliminatório.
A não comparência à entrevista de seleção constitui fator de eliminação.
Fatores de exclusão
- Não cumprimento dos requisitos obrigatórios;
- Declarações ou documentação falsa;
- Curriculum Vitae em outras línguas que não a língua portuguesa;
- Candidaturas enviadas por outro meio que não os referidos anteriormente;
- Candidaturas enviadas fora de prazo;
- O envio incompleto da informação e documentos mencionado no ponto “documentos a apresentar”;
- A não comparência à entrevista na data e horas agendadas.
Condições Salariais com base no Acordo Coletivo de Trabalho em vigor na empresa.
Local de trabalho: ETA de Areias de Vilar - Barcelos;
*Temos como referência a igualdade de oportunidades, pelo que acolhemos e valorizamos todas as pessoas, independentemente da raça, etnia, nacionalidade, religião, convicções políticas e ideológicas, idade, estado de saúde, género, identidade ou orientação sexual, visando, inclusive, a promoção da diversidade de pensamento e de experiências numa verdadeira cultura de inclusão e de representatividade e fortalecendo o sentido de pertença de cada pessoa que integre o Grupo Ad
P.
A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.
Ao
- se, está a consentir expressamente a respetiva recolha, uso e tratamento dos seus dados por parte da Águas do Norte, S. A. para efeitos de recrutamento. Para os referidos efeitos, informamos que os seus dados pessoais serão guardados na nossa base de dados, e aí conservados, por um período de 5 anos.
Questões referentes a acesso, retificação, eliminação, limitação, portabilidade e oposição dos dados pessoais que lhe digam respeito, consulte as nossas Políticas de Tratamento de Dados e de Privacidade em até dia 08/09/2025, através dos meios acima descritos