Técnico/A Superior De Sustentabilidade E Responsabilidade Social Barcelos

Técnico/A Superior De Sustentabilidade E Responsabilidade Social
Barcelos
Barcelos, Braga, Portugal

Função: Técnico/a Superior de Sustentabilidade e Responsabilidade Social

Objetivos da Função

Apoiar no cumprimento dos procedimentos internos, promover a melhoria contínua dos processos operacionais da empresa assim como apoiar a implementação de sistemas de gestão de acordo com as respetivas normas internacionais. Avaliar o respeito pelos requisitos legais e normativos aplicáveis.

Principais Tarefas

• Participar ativamente na elaboração, revisão e cumprimento dos procedimentos do Sistema de Gestão que se apresentem necessários para a certificação da empresa, e promover a melhoria contínua dos processos, apresentando sugestões que visem melhorar o desempenho;
  
  
• Garantir a resposta atempada a solicitações das partes interessadas ou outras entidades, externas ou internas, em termos de informação, assegurando fiabilidade da mesma;
  
  
• Prestar apoio técnico às restantes áreas da empresa em temas da sua especialidade;
  
  
• Identificar, analisar, controlar, divulgar e assegurar o cumprimento da informação normativa e legal aplicável à empresa;
  
  
• Executar e acompanhar auditorias internas e externas, conforme Programa de auditorias;
  
  
• Realizar processos de implementação de não conformidades e oportunidades a ações de melhoria;
  
  
• Propor metodologias de Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos;
  
  
• Controlar e executar a implementação dos Planos de Emergência/Medidas de Autoproteção para resposta a acidentes, simulacros e inspeções regulares;
  
  
• Prestar informação técnica, na fase de projeto e de construção, sobre as medidas de prevenção relativas às instalações, locais, equipamentos e processos de trabalho;
  
  
• Analisar e investigar acidentes de trabalho, acidentes,
  - acidentes e doenças profissionais;
  
  
• Recolher e organizar os elementos estatísticos relativos à segurança e saúde, e elaborar o anexo D do relatório único anual da atividade do serviço de segurança e saúde;
  
  
• Dinamizar processos de consulta e de participação dos trabalhadores;
  
  
• Promover e definir a afixação de sinalização de segurança nos locais de trabalho e definir os meios destinados à prevenção e proteção coletiva e individual;
  
  
• Avaliar, aprovar, controlar a gestão e identificar necessidades de Equipamentos de Proteção Individual face às normas e legislação em vigor;
  
  
• Avaliar, aprovar e controlar a aquisição de equipamentos de trabalho e de elevação de cargas.
• Elaborar e disponibilizar Listas de Verificação de segurança de equipamentos de trabalho, de acordo com a legislação e normas em vigor.
• Executar as verificações externas periódicas de Equipamentos de Elevação de Cargas;
  
  
• Quando aplicável, assegurar a realização das coordenações de segurança em fase de projeto e obra;
  
  
• Controlar os processos de autorização de funcionamento dos Equipamentos Sob Pressão;
  
  
• Definir, elaborar e controlar a implementação de Manuais ATEX (Atmosferas Explosivas);
  
  
• Controlar e executar a avaliação de riscos dos Produtos Químicos e Biológicos;
  
  
• Controlar as avaliações de agentes biológicos, agentes químicos, conforto térmico, ergonomia, iluminância, qualidade do ar interior, ruído ocupacional, vibrações;
  
  
• Controlar as tarefas que impliquem o transporte de mercadorias perigosas por estrada;
  
  
• Executar a formação de acolhimento Sistema de Gestão Ad
  Norte;
  
  
• Executar pedidos de compra e efetuar a gestão de compras;
  
  
• Garantir o reporte atempado de informação de monitorização, assegurando a fiabilidade da mesma, nomeadamente quanto aos dados solicitados no âmbito do Sistema de Gestão Integrado da Águas do Norte;
  
  
• Zelar pelo cumprimento dos procedimentos e normas regulamentares do Sistema de Gestão Integrado, de modo a evitar desvios à respetiva Política em vigor;
  
  
• Realizar, com zelo, dedicação e espírito de colaboração, todas as tarefas atribuídas e garantir a boa utilização e preservação dos meios de trabalho disponibilizados para exercício das atividades;
  
  
• Assegurar, sempre que necessário, o desempenho de outras funções e atividades, de acordo com orientações superiores.

Perfil

• Nível académico mínimo equivalente a licenciatura em área relevante (preferência por Licenciatura pré-Bolonha ou Mestrado pós-Bolonha);
  
  
• Áreas relevantes: Ambiente ou equivalente;
  
  
• Experiência de, pelo menos 3 anos, em funções similares;
  
  
• Experiência na implementação de sistemas de gestão da qualidade, ambiente, segurança, responsabilidade social
• Qualificação como Técnico Superior de Segurança no Trabalho com Título Profissional válido
• Bons conhecimentos sobre:
• Legislação Ambiental e de Segurança;
  
  
• Normas de Qualidade, Ambiente, Segurança, Responsabilidade Social;
  
  
• Avaliação de risco Segurança e Saúde no Trabalho
• Utilização da Informática (Office);
  
  
• Domínio de competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
  
  
• Carta de Condução

Meio de formalização de candidaturas

A candidatura deverá ser realizada, através do Linked
In ou da bolsa de emprego localizada no site da internet da Águas do Norte, SA.

Não serão aceites candidaturas enviadas por email ou entregues em mão.

A candidatura deve ser realizada num prazo de 5 (cinco) dias úteis a contar da data de publicação do anúncio.

Documentos a apresentar na candidatura

- Curriculum Vitae atualizado, datado, assinado e em língua portuguesa;

- Digitalização do Certificado de Habilitações;

- Digitalização dos Certificados de Formação Profissional realizada;

A candidatura, quando realizada pelo Linked
In ou site da Águas do Norte, deverá ter obrigatoriamente, em anexo, o Curriculum Vitae. A inexistência deste documento determina a exclusão da mesma.

Métodos de seleção

A seleção dos candidatos (as) admitidos (as) terá por base a avaliação curricular e a avaliação da entrevista de seleção.

Todas as fases do processo de seleção apresentadas têm caráter eliminatório.

A não comparência à entrevista de seleção constitui fator de eliminação.

Fatores de exclusão

- Não cumprimento dos requisitos obrigatórios;

- Declarações ou documentação falsa;

- Curriculum Vitae em outras línguas que não a língua portuguesa;

- Candidaturas enviadas por outro meio que não os referidos anteriormente;

- Candidaturas enviadas fora de prazo;

- O envio incompleto da informação e documentos mencionado no ponto “documentos a apresentar”;

- A não comparência à entrevista na data e horas agendadas.

Condições Salariais com base no Acordo Coletivo de Trabalho em vigor na empresa.

Local de trabalho ETA de Areias de Vilar/Pólo de Guimarães/ ETAR de Serzedelo ;

Temos como referência a igualdade de oportunidades, pelo que acolhemos e valorizamos todas as pessoas, independentemente da raça, etnia, nacionalidade, religião, convicções políticas e ideológicas, idade, estado de saúde, género, identidade ou orientação sexual, visando, inclusive, a promoção da diversidade de pensamento e de experiências numa verdadeira cultura de inclusão e de representatividade e fortalecendo o sentido de pertença de cada pessoa que integre o Grupo Ad
P.

A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.

Ao
- se, está a consentir expressamente a respetiva recolha, uso e tratamento dos seus dados por parte da Águas do Norte, S. A. para efeitos de recrutamento. Para os referidos efeitos, informamos que os seus dados pessoais serão guardados na nossa base de dados, e aí conservados, por um período de 5 anos.

Questões referentes a acesso, retificação, eliminação, limitação, portabilidade e oposição dos dados pessoais que lhe digam respeito, consulte as nossas Políticas de Tratamento de Dados e de Privacidade em

Candidaturas até dia 26/09/2025, através dos meios acima descritos.