Técnico de Ambiente e Segurança

Empresa de prestígio e em pleno desenvolvimento na área de moldes e injeção de plástico sediado na zona de Leiria, pretende recrutar Técnico de Ambiente e Segurança para substituição de Licença de Maternidade.

Função

• Elaboração da documentação associada ao sistema de Ambiente e Segurança no Trabalho;
• Ministrar formação e sensibilizar os colaboradores e entidades externas em questões do Sistema de Ambiente e Segurança;
• Responsável pela disponibilização de informação a entidades externas e por elaborar comunicações / informações internas;
• Planear e coordenar a realização dos simulacros;
• Responder e acompanhar as auditorias Internas e Externas no âmbito do Ambiente e Segurança;
• Controlo dos requisitos legais aplicáveis à organização no âmbito do Ambiente, higiene e segurança;
• Elaborar e cumprir o plano de monitorização ambiental;
• Elaborar as matrizes de risco associadas à função;
• Identificar e implementar regras e normas de segurança;
• Garantir a segregação e gestão dos resíduos dentro da organização;
• Monitorização dos KPI's de ambiente e segurança;
• Participação na escolha de EPCs;
• Definir e garantir o Cumprimento do Plano de Emergência Interno;
• Elaborar e atualizar a documentação associada ao sistema de Ambiente e Segurança no Trabalho;
• Analisa relatórios de medições;
• Comunicar registos ambientais a entidades oficiais;
• Comunicar a política ambiental interna e externamente.

Requisitos

• Licenciatura em Engenharia da Qualidade ou Ambiente e Segurança ou similares;
• Mínimo 2 anos em funções semelhantes;
• Conhecimentos de normas de qualidade e ambiente;
• Conhecimentos de legislação Ambiental e de Segurança;
• Curso de tecnico superior de Segurança;
• CCP - Certificado de Competências Pedagógicas de Formador;
• Conhecimentos de Inglês;
• Conhecimentos do Office.

Agradecemos a sua candidatura e informamos que só serão contactados para entrevista os candidatos que possuam o perfil pretendido.

O Grupo Manuel Champalimaud está comprometido em construir um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo, onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados, independentemente de sua origem, raça, etnia, género, orientação sexual, identidade de género, idade, religião, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Valorizamos a singularidade de experiências de cada indivíduo,
- nos com o desenvolvimento de uma cultura onde as diferenças são celebradas e as oportunidades são acessíveis a todos.