Técnico De Payroll
A Randstad SSC é especializada no recrutamento de perfis para Shared Services. O nosso cliente é uma empresa que atua em diversas áreas e está a recrutar um técnico de Payroll para Vila Nova de Gaia. responsabilidades chave
Garantir a recolha de todos elementos necessários ao processo administrativo de admissão de colaboradores;Registar o tempo de trabalho (anomalias: ausências, trabalho extra e outros) dos colaboradores do GSC;Disponibilizar informação para preparação de mapas mensais e indicadores de gestão;Esclarecer sobre questões sobre Legislação Laboral;Proceder à execução de penhoras ou outros cortes com reflexo no salários dos colaboradores gerindo a elaboração e envio da documentação inerente;Registar todas as atividades inerentes aos procedimentos disciplinares;Garantir a gestão contratual, proceder às exigências legais em caso de desvinculação, gerir renovações de contrato e contratos sucessivos em articulação com a acessória jurídico-laboral;Realizar todos os procedimentos inerentes ao Processamento Salarial;Assegurar o exame de admissão de medicina no trabalho;Realizar o processo relativo à admissão e saída de colaboradores;Assegurar a manutenção e atualização da informação disponível nas aplicações informáticas;Apurar os valores relativos ao fecho de contas dos colaboradores;Elaborar contratos individuais de trabalho e restante documentação inerente à admissão de colaboradores;Acompanhar e responder a todas as solicitações de organismos externos.competências
Experiencia na área mínima de 3 anos;Experiência em SAP HCM;Conhecimentos de Excel e Word (nível avançado);Conhecimentos de Legislação Laboral e experiência em fechos de contas:Capacidade para trabalhar em Equipa;Sólidos conhecimentos em Inglês;Elevado sentido de responsabilidade;Comunicar de forma clara e eficaz:principais benefícios
Dia extra de férias;Comparticipação das despesas de saúde extensível ao agregado familiar;Atribuição de subsídios de apoio aos projetos de vida pessoal e familiar;Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano;Vantagens na aquisição de produtos/serviços em diversas áreas (lazer, tecnologia,
- estar, educação…);Seguro de vida;Fundo de pensões;Formação e desenvolvimento contínuo;Oportunidades de progressão de carreira num grupo com forte representação nacional e internacional;Integração em equipa dinâmica com espírito jovem e no maior grupo automóvel português;Projeto de 6 meses com oportunidade de integração efetiva na equipa, tendo em conta o desempenho demonstrado.
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