Técnico de Recrutamento e Seleção M/F Lisboa

Técnico de Recrutamento e Seleção M/F
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Descrição do cargo e Missões

Terá a função de garantir a identificação, atração, integração e desenvolvimento de talentos alinhados à cultura, valores e necessidades estratégicas da empresa, assegurando um processo de recrutamento eficiente, inovador e centrado na experiência do candidato.

Responsabilidades:

Conduzir processos de recrutamento e gerir a parte administrativa associada;
Garantir a execução dos processos de recrutamento e seleção, assegurando a conformidade dos candidatos selecionados com os perfis requeridos, as regras e critérios estabelecidos internamente, e o alinhamento com as boas práticas de mercado;
Identificar, promover e gerir os meios de comunicação (portais, redes sociais, universidades, etc. ) para divulgação eficaz das ofertas de emprego;
Rececionar candidaturas e proceder à respetiva análise e triagem curricular, aplicação de testes, entrevistas, dinâmicas de grupo, bem como outros instrumentos de avaliação definidos internamente;
Assegurar a articulação com gestores de área para alinhamento de perfis e tomada de decisão;
Apoiar, em articulação com a Administração, no levantamento e planeamento das necessidades de Recrutamento (Interno e Externo);
Elaborar os relatórios de entrevistas e apresentar propostas de pareceres finais, bem como reunir toda a informação de suporte à tomada de decisão;
Garantir uma experiência positiva ao candidato em todas as fases do processo;
Realizar o processo de Onboarding dos novos colaboradores, no âmbito da sua responsabilidade, em conformidade com as normas e procedimentos internamente definidos;
Apoiar na gestão de relações com os diferentes prestadores de serviços, com o objetivo de alcançar sempre a excelência no recrutamento para os seus clientes internos e estabelecer parcerias de confiança que promovam a criação de valor partilhado;
Produzir relatórios de recrutamento com indicadores de desempenho (KPI’s);
Identificar talentos em diversas áreas, com foco em posições produtivas e técnicas;
Trabalhar em estreita cooperação com diferentes departamentos a nível nacional e internacional.

Perfil procurado

• 2 a 5 anos de experiência na área de Recrutamento & Seleção de perfis técnicos e de gestão preferencialmente em ambientes dinâmicos e/ou empresas de grande dimensão;
• Conhecimentos sólidos sobre o setor da Construção e Indústria, e os perfis envolvidos nestas áreas;
• Domínio de técnicas de entrevista por competências;
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento digital;
• Disponibilidade Imediata;

• Domínio fluente de português e inglês (escrito e falado);
• Conhecimentos de francês são uma
  - valia;
• Excelentes competências no pacote Office;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma, com proatividade e resiliência;
• Atenção ao detalhe e forte orientação para a qualidade e excelência no serviço prestado;
• Forte capacidade de comunicação e escuta ativa;
• Espírito crítico e orientação para resultados;
• Autonomia e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de adaptação e gestão de prioridades;
• Gosto por trabalho em equipa e em ambiente colaborativo;
• Elevado foco na experiência do candidato e no alinhamento cultural.

A Gen
Sun PVS é a subsidiária portuguesa do Grupo Gen
Sun, um EPC fotovoltaico que fornece soluções personalizadas para empresas, comunidades, promotores e investidores. Desde 2013, a Gen
Sun PVS tem vindo a desenvolver, construir, operar e manter centrais fotovoltaicas à escala de serviços públicos, cumprindo os objectivos de rentabilidade dos seus clientes e
- se a todas as restrições arquitectónicas.