Técnico de Recursos Humanos (M/F) | Tivoli Avenida Liberdade Lisboa Hotel Lisboa

Técnico de Recursos Humanos (M/F) | Tivoli Avenida Liberdade Lisboa Hotel
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Como Técnico de Recursos Humanos (M/F), será responsável pelos processos administrativos de RH do hotel, de forma a garantir a harmonização das políticas e práticas de gestão de RH do grupo Minor Hotels.

• Apoio no processamento salarial mensal, incluindo salários, subsídios e remunerações variáveis;
• Gestão de admissões, rescisões e alterações contratuais, assegurando o cumprimento das obrigações legais;
• Controlo de assiduidade, faltas, banco de horas e férias;
• Atendimento aos colaboradores em questões relacionadas com vencimentos, benefícios e contratos;
• Redação de cartas, declarações e comunicações formais, como:
• Declarações de vínculo laboral;
• Cartas de admissão, cessação e alterações contratuais;
• Coordenação da entrega e devolução de equipamentos de trabalho: registo e controlo de entrega de computadores, telemóveis, cartões de acesso e uniformes;
• Apoio na logística de onboarding e offboarding;
• Organização e manutenção de dossiês individuais e documentação laboral, em conformidade com o RGPD.

• Formação em Contabilidade, Gestão ou Recursos Humanos;
• Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
• Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
• Domínio de MS Office, especialmente Excel;
• Experiência com software de gestão, preferencialmente SAP;
• Capacidade de redação clara, objetiva e formal de documentos administrativos;
• Organização, proatividade e sentido de responsabilidade.
• Experiência em ambientes com processos de recrutamento estruturados;
• Facilidade de comunicação e espírito de equipa.

Na Minor Hotels Europe & Americas, estamos empenhados em criar carreiras emocionantes em todo o mundo e experiências interculturais. A nossa viagem é alimentada pela paixão e dedicação das nossas incríveis equipas, que também desfrutam de benefícios inspiradores e exclusivos, tais como:

• Experiência mundial - diversidade de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira repletas de desafios nacionais e internacionais.
• Ampla gama de programas de formação para melhorar as suas competências.
• Iniciativas de
  - estar, incluindo condições de trabalho flexíveis.
• Programas de reconhecimento dos membros da equipa, incluindo as Datas Memoráveis.
• Possibilidade de fazer a diferença através do nosso programa de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado.
• Tarifas e promoções para membros da equipa, oferecendo tarifas com desconto nos nossos hotéis em todo o mundo e benefícios exclusivos através do nosso programa de fidelização empresarial.
• Dia de Dispensa adicional para Celebrar o Dia de Aniversário
• Créditos atribuidos em função de anos de serviço para converter estadias ou refeições no hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor, Nacional e Internacional
• Seguro de Saúde
• Assistência Médica Domiciliaria
• Medicina Curativa
• Refeitório com acesso gratuito a colaboradores e estagiários
• Uniforme gratuito e acesso a lavandaria para limpeza do uniforme
• Participação em diversas acções internas e em projetos de responsabilidade social e ambiental
• Protocolos com parceiros locais - acessos a descontos para colaboradores