Técnico(A) De Desenvolvimento De Futebol Feminino

Técnico(A) De Desenvolvimento De Futebol Feminino
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

A FPF pretende reforçar a sua equipa com um(a) Técnico(a) de Desenvolvimento do Futebol Feminino para desempenhar as seguintes tarefas:

Funções:

- Contribuir para a elaboração, implementação e monitorização do plano estratégico do futebol feminino;

-Implementar, coordenar e acompanhar projetos e iniciativas que promovam o crescimento e a valorização do futebol feminino a nível nacional, incluindo ações de sensibilização, formação e participação;

-Assegurar a articulação com Associações Distritais e Regionais (ADR), Sócios de Classe da FPF e Clubes, promovendo a cooperação no âmbito do futebol feminino;

- Colaborar com as diferentes Direções da FPF, assegurando uma abordagem integrada nas ações e projetos relacionados com o futebol feminino;

- Acompanhar e apoiar os clubes envolvidos no futebol feminino;

- Participar na elaboração e submissão de candidaturas a projetos internacionais;

- Elaborar relatórios, estudos e análises sobre o estado e evolução do futebol feminino, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria e novas tendências;

- Representar a FPF em eventos, reuniões e iniciativas institucionais relacionadas com a modalidade, tanto a nível nacional como internacional.

Requisitos:

- Licenciatura ou formação superior em Gestão do Desporto, Economia, Gestão, Direito, Ciências do Desporto ou áreas relacionadas;

- Experiência profissional mínima de 2 anos no setor do futebol, preferencialmente no contexto do futebol feminino;

- Fluência escrita e oral em português e inglês;

- Sólidos conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Disponibilidadepara trabalho presencial nas instalações da FPF;

- Flexibilidade de horários e disponibilidade para deslocações.

- Regime presencial obrigatório;

Perfil:

-Elevada capacidade de comunicação, interação e relacionamento interpessoal com diversos stakeholders e parceiros institucionais;

-Competência em representação institucional e articulação com stakeholders;

-Atenção ao detalhe, com foco na qualidade e rigor das tarefas desempenhadas;

-Capacidade de organização, gestão de prioridades e cumprimento de prazos;

-Elevada autonomia na realização de tarefas;

-Sentido de responsabilidade, profissionalismo, ética e discrição;

- Flexibilidade eadaptabilidade ao ritmo e volume de trabalho.

Compromisso de diversidade e inclusão

Na Federação Portuguesa de Futebol promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.