Técnico(a) de Recursos Humanos (Employer Branding)
A FPF pretende recrutar um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos , que terá como principal missão apoiar a implementação de projetos de responsabilidade social interna/marketing interno, na área dos Recursos Humanos.
Funções:
- Implementar o Plano Anual de Iniciativas de Engagement para os seus colaboradores;
- Identificar e estabelecer novas Parcerias e Protocolos (bens e serviços) para usufruto dos colaboradores;
-Apoiar na implementação do Plano Anual de Formação , nomeadamente executar o levantamento das necessidades, identificar as entidades formativas e cumprir o respetivo cronograma, promovendo o crescimento profissional interno;
- Suporte nas tarefas administrativas inerentes ao departamento de Recursos Humanos;
Requisitos:
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares;
- Experiência profissional, pelo menos de 2 anos, em funções semelhantes, nomeadamente em projetos de responsabilidade social interna/marketing interno ;
- Bons conhecimentos em Microsoft Office (Excel);
- Disponibilidade para regime presencial ;
- Disponibilidade imediata (preferencial).
Perfil:
- Elevada capacidade analítica com forte orientação para o detalhe e sentido crítico;
- Excelente capacidade de organização, gestão de prioridades e orientação para objetivos e prazos;
- Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e proatividade;
- Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita;
- Espírito de equipa e bom relacionamento interpessoal;
Compromisso de diversidade e inclusão
Na Federação Portuguesa de Futebol promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.
- Informações detalhadas sobre a oferta de emprego
Empresa: FPF - Federação Portuguesa de Futebol Localização: Setúbal
Setúbal, Setubal, PortugalPublicado: 22. 11. 2025
Vaga de emprego atual
Seja o primeiro a candidar-se à vaga de emprego oferecida!