Windows Server Engineer

Windows Server Engineer
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Windows Server Engineer Country: Portugal

COMEÇA AQUI

O Santander ( www.santander.com ) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.

Juntos , estamos a liderar uma transformação centrada no cliente , que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível .

Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.

A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem . Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

O TEU IMPACTO

O Santander está à procura de um(a) Windows Server Engineer, para Lisboa.

Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias.

Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:

• Instalação, administração, segurança e automação do Windows OS
• Performance troubleshooting e tuning de sistemas Windows
• Desenho, implementação, migração e manutenção de Active Directory , DNS , IIS , Group Policy , Clustering , LDAP e automação em Windows
• Deploy de patches com SCCM/WSUS e hardening de Windows/AD
• Suporte a aplicações em Windows (ex. : SFTP ) e terceiros ; ponto de escalamento e educação de equipas L1/L2
• Operar e “Run” Avamar (Baa
  S) fornecido pela corporação
• Gestão de incidentes críticos ( BSOD , recuperação), análise de memory dump e root cause analysis
• Criação de templates de Windows Server e tuning por função; migração de dados com RSYNC ; utilização de PSTOOLS
• Manter melhores práticas de deployment e trabalhar com fornecedores (vendors)

O TEU CONTRIBUTO

As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.

Capacitamos as equipas para irem mais além , valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.

Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

• 4+ anos de experiência prática com Windows Server, incluindo instalação, desenho, configuração e troubleshooting (Obrigatório)
• Experiência comprovada em ambiente empresarial distribuído com padrões e processos (Obrigatório)
• Experiência em VMware ESX e configuração de clusters Microsoft em VMware (Preferencial)

FORMAÇÃO ACADÉMICA

• Licenciatura em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação ou área equivalente (Obrigatório)
• Certificação Microsoft (ex. : MCSE ou Microsoft Certified IT Professional ) (Obrigatório)
• Formação complementar em Administração de Sistemas / Segurança (Preferencial)

IDIOMAS

• Inglês (Obrigatório)
• Português (Obrigatório)
• Espanhol (Preferencial)

HARD SKILLS

• Administração, troubleshooting e performance tuning de Windows Server (Obrigatório)
• Power
  Shell e automação; experiência com SCCM/WSUS para deploy de patches (Obrigatório)
• Active Directory , DNS , IIS , Group Policy , Clustering , LDAP e scripting/automação (Preferencial)
• Hardening de Windows e serviços de Active Directory (Preferencial)
• Conhecimento de Avamar (Baa
  S) em ambientes Windows (Preferencial)
• Análise de memory dump , gestão de server crashes (BSOD) e recuperação (Preferencial)
• PSTOOLS e execução remota; RSYNC para migração de dados (Preferencial)
• NFS client / NFS shares em Windows Server (Preferencial)
• IIS e Microsoft SQL troubleshooting (Preferencial)
• Criação e tuning de templates de Windows Server por função e por plataforma de virtualização (VMware) (Preferencial)
• Conhecimentos de TCP/IP , endereçamento, routing e análise básica de protocolos (Preferencial)

SOFT SKILLS

• Comunicação escrita e verbal excelente ; capacidade de articular problemas técnicos à gestão
• Orientação para processos , melhoria contínua e documentação clara
• Trabalho em equipa , colaboração com equipas L1/L2 e outros departamentos; excelente serviço ao cliente

VALORIZAMOS O TEU IMPACTO

A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.

Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.

• Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu
  - estar, agora e no futuro.

• A tua saúde é a nossa prioridade. Através do Be
  Healthy, o nosso programa global de
  - estar, promovemos o bem-estar holístico .

• Sabemos que a família é tudo . Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.

• Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.

• Acreditamos no poder da ajuda . Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Estamos aqui para te manter motivado(a) ,
- te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.

CONFORMIDADE LOCAL

O Santander
- se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

O QUE FAZER A SEGUIR

Se consideras que esta função é do teu interesse,
- te.

Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada?